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Teachers 通知公告

關于公司內(nèi)部公開競聘中層干部崗位的公告

日期: 2022-05-07
瀏覽次數(shù): 564

?為落實省國資委和中陜核集團黨委國企改革三年行動要求,根據(jù)中陜核工業(yè)集團公司關于加快推進管理人員競聘上崗及末等調(diào)整和不勝任退出工作》有關文件精神,結(jié)合公司《管理人員競聘上崗辦法》要求,經(jīng)公司辦公會研究在公司內(nèi)部開展中層干部競聘上崗工作,具體事項通知如下:

一、基本原則

1.堅持黨管干部原則。

2.堅持依規(guī)依紀依法,堅持公開公平公正。

3.堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭?/span>

4.逐級提拔原則。

二、組織機構(gòu)

1.成立公司競聘工作領導小組

?長:公司黨支部書記、執(zhí)行董事 ?許滸

副組長:副總經(jīng)理 ?李奎??

副總經(jīng)理??楊魁

?員:綜合部經(jīng)理 ?穆新紅 ?

綜合部人事專員 ?余鯤

綜合部紀檢干事 ?黨博輝

領導小組辦公室設在綜合部。

2.成立競聘工作評委組

評委組由公司領導班子成員、職工代表組成(職工代表由本部全體職工選舉產(chǎn)生)

、競聘崗位及人數(shù):

公司本部業(yè)務發(fā)展管理部副經(jīng)理1名財務資產(chǎn)部副經(jīng)理1名。

、范圍

中陜核核盛科技有限公司內(nèi)部符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。

五、基本條件和任職資格

)基本條件 ????????????????????

1.具有履行職責所需的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格執(zhí)行民主集中制原則,具有強烈的事業(yè)心和責任感,認真履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任;

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)合作,廉潔從業(yè),職業(yè)信譽良好;

3.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責的身體素質(zhì)。

)資格要求

1.一般應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術資格;

2.競聘中層副職的,一般應工作滿年以上,應具備崗位所需的專業(yè)工作經(jīng)歷;

3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在45周歲內(nèi),目前在中層崗位任職的人員年齡須55周歲內(nèi);

4.身體健康,無慢性疾病,能勝任競聘崗位工作,連續(xù)年考核稱職以上等次;

5.無不良從業(yè)記錄,未在受黨政紀處分影響提拔任用期內(nèi);

6.專業(yè)條件:

業(yè)務發(fā)展管理部副經(jīng)理崗位:熟悉國家宏觀政策、法律知識,了解核產(chǎn)業(yè)國內(nèi)市場動態(tài);具有企業(yè)管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)安全管理、核技術應用等相關的專業(yè)知識、市場經(jīng)濟知識、政治理論等;有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉部門工作流程、部門相關業(yè)務;取得核技術、工程管理序列中級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。

財務資產(chǎn)部副經(jīng)理崗位:須取得審計師或會計師、經(jīng)濟師中級及以上專業(yè)技術資格;熟悉國家財稅相關法律、法規(guī),熟練應用會計準則和NC、久其等軟件系統(tǒng);有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉部門工作流程、部門相關業(yè)務。

聘基本流程

發(fā)布競聘通知—報名資格審查—綜合評價—確定參選人—組織考察—研究決定—任前公示—正式聘任

(一)發(fā)布競聘通知

公司內(nèi)部發(fā)布競聘公告。

(二)報名與資格審查

1.個人填寫《中陜核核盛科技有限公司競中層干部報名表》,并按時上報相關資料。

2.資格審查

1按照競聘崗位的聘任條件,由聘任中層干部工作領導小組對報名人員進行資格審查,初步確定參加選拔人選

2)資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面:①報名表內(nèi)容是否真實;②基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求;③報名人員有無嚴重違紀記錄。

(三)綜合評價

1.考評內(nèi)容:通過參選人的現(xiàn)場表現(xiàn),評委組從分析與解決問題的能力、團隊領導力、計劃執(zhí)行力、資源協(xié)同的能力四個維度進行打分評價。

2.考評程序:公司競聘工作領導小組組織召開競聘會議。

主要程序:

參加競聘人員以“我能勝任副經(jīng)理崗位的工作思路”為主題,(包括過去工作總結(jié)、對擬聘崗位的認識、工作思路、具體措施及部門目前存在的問題、解決思路等方面進行10分鐘以內(nèi)的現(xiàn)場演講。

現(xiàn)場提問答辯。由評委組成員提問,分別從不同角度對選人提出針對該崗位所設計的2-3個問題,參選人現(xiàn)場作答。

評委組進行打分評委組成員根據(jù)候選人面試表現(xiàn),對照面試評分規(guī)則及評分表,現(xiàn)場打分。打分結(jié)果由公司綜合部(人事專員、紀檢干事)進行統(tǒng)計

3.確定人選。根據(jù)綜合得分排名,向公司黨支部推薦考察人選。

(四)確定人選

根據(jù)綜合評價工作經(jīng)歷研究確定人選。

(五)組織考察

對黨組織確定的考察人選根據(jù)中層干部職責的要求,從德能勤績廉等方面對人選開展組織考察。

(六)討論決定

考察情況報公司辦公會研究,決定擬任人選。

(七)任前公示

對擬聘任人員在公司范圍內(nèi)公示,公示期為5個工作日。

(八)正式聘任

經(jīng)公示無異議按照公司辦公會研究確定人選,依法依規(guī)進行聘任。

七、報名時間和方式

1.報名時間:2022年575月12日。

2.報名方式:通過電子郵箱報名

報名資料包括《中層干部競聘報名表》、畢業(yè)證、資格證、業(yè)績材料。競聘人將上述報名資料壓縮后,按照“崗位名稱+姓名”格式命名,以附件形式發(fā)送至專用電子郵yukun@ssn-hs.com,郵件主題須與附件名稱保持一致。

聯(lián)系人:余 ?鯤 ??029-62818075

監(jiān)督人:黨博輝???029-62818075

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附件:中陜核核盛科技有限公司中層干部競聘報名表?

中陜核核盛科技有限公司關于公司內(nèi)部公開競聘中層干部崗位的公告6378752022503315134610754.docx


發(fā)布時間: 2025 - 02 - 24
中陜核(西安)中子科技有限公司2025年度第一批擬聘人員公示名單序號姓名性別出生年月學歷畢業(yè)學校專業(yè)招聘類別1劉恒男1981年9月本科西安石油大學測控技術與儀器社招2時佳女1983年12月本科西安石油大學通信工程社招3王小明男1981年11月本科西安石油大學測控技術與儀器社招4席彪男1986年2月本科太原科技大學機械電子工程社招5何曄女1979年10月本科西安財經(jīng)學院工商管理社招6張柳怡女1998年12月碩士英國利茲大學電子與電氣工程校招7羅凱航男2000年3月本科英國諾森比亞大學全球化商業(yè)管理校招8楊冬男1975年11月大專西安翻譯學院國際貿(mào)易社招 公示時間:2025年2月24日-2024年2月28日監(jiān)督電話:029-62818062 綜合業(yè)務部
發(fā)布時間: 2025 - 02 - 17
中陜核(西安)中子科技有限公司2025年招聘公告 根據(jù)中陜核(西安)中子科技有限公司發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘,有關事項公告如下:一、招聘崗位及人數(shù)見附件1二、招聘范圍(1)社會招聘:面向社會招聘。(2)應屆生招聘:國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制院校應屆畢業(yè)生,重點院校應屆畢業(yè)生優(yōu)先;回國一年內(nèi)取得國家教育部出具的學歷(學位)認證的歸國留學生。三、招聘流程(一)個人報名應聘者下載《應聘人員登記表》(見附件2)并如實填寫。并將《應聘人員登記表》和本人學歷學位證書和相關證件掃描件發(fā)送至報名郵箱。(二)簡歷篩選由用人部門根據(jù)招聘條件對報名人員簡歷進行篩選,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。(三)資格審核行政人事部在收齊應聘者材料后,會同相關單位及人員對應聘者資格進行書面材料初審;對符合崗位需求的人員,通知其參加筆試。(四)筆試、面試具體時間及地點以公司通知為準,結(jié)束后將按照筆試及面試總體成績確定擬聘人選。(五)體檢經(jīng)公司研究確定的擬聘用人員,在指定等級醫(yī)院進行體檢,未按規(guī)定參加體檢的擬聘人員視為自動放棄。四、錄用體檢合格者,將在我公司官網(wǎng)進行公示。公示期滿后,對無異議人員辦理相關聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后,簽訂勞動合同。試用期按國家相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;考核不合格者,解除勞動合同。五、其他事項(一)報名人員提交的材料信息應當真實、準確,對提供虛假材料的,取消應聘資格。(二)招聘嚴格執(zhí)行回避制度。報名人員如因瞞報、漏報親屬關系而造成確定崗位后違反相關規(guī)定的,一經(jīng)查實將取消錄用資格或解除勞動合同,一切后果由個人承擔。六、聯(lián)系方式:中陜核(西安)中子科技有限公司綜合業(yè)務部聯(lián)系人:雷先生   郵箱:leiteng@ssn-hs.com聯(lián)系電話: 029-62818062公司網(wǎng)址:zcerrhp.cn附件:1. 2025年度招聘計...
發(fā)布時間: 2024 - 12 - 17
根據(jù)中陜核核盛科技有限公司(以下簡稱“核盛科技”)發(fā)展需求,為進一步完善核盛科技法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司運作,建立科學、規(guī)范的經(jīng)理層人員市場化選聘機制,促進公司管理能效和經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升,根據(jù)國企改革三年行動方案和中陜核工業(yè)集團公司相關文件精神,結(jié)合核盛科技實際,經(jīng)公司黨總支和執(zhí)行董事辦公會研究并報中陜核集團黨委同意,現(xiàn)就公開選聘公司經(jīng)理層公告如下:一、基本原則根據(jù)《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和集團公司《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》有關規(guī)定,競聘上崗應堅持以下原則:(一)堅持“黨管干部”原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。(二)堅持發(fā)揮市場機制作用,突出業(yè)績導向,把敢于負責、 勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來、使用起來。(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。(四)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;堅持組織認可、 職工群眾認可。(五)堅持依規(guī)依紀依法,堅持公開公平公正,在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi),以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。二、組織機構(gòu)1.成立公司競聘工作領導小組組 長:公司黨總支書記、執(zhí)行董事    副組長:公司黨總支委員、副總經(jīng)理   成  員:公司黨總支委員、綜合部經(jīng)理              業(yè)務發(fā)展管理部經(jīng)理                    綜合部黨務專員          ...
發(fā)布時間: 2024 - 12 - 02
根據(jù)公司發(fā)展需要,依據(jù)管理人員競聘上崗實施辦法,經(jīng)公司黨總支研究,在公司范圍內(nèi)以競聘方式產(chǎn)生業(yè)務發(fā)展管理部經(jīng)理1名,現(xiàn)結(jié)合核盛科技實際,特制定本工作方案。一、基本原則1.堅持黨管干部原則。2.堅持依規(guī)依紀依法,堅持公開公平公正。3.堅持德才兼?zhèn)?、注重實績?.逐級提拔原則。二、組織機構(gòu)1.成立公司競聘工作領導小組組 長: 黨總支書記、執(zhí)行董事  張鵬副組長:黨總支委員、副總經(jīng)理  李奎            黨總支委員、副總經(jīng)理  楊魁成  員:黨總支委員、綜合部經(jīng)理  穆新紅            綜合部黨務、紀檢專員  黨博輝領導小組辦公室設在綜合部,負責組織實施競聘工作。三、競聘崗位及人數(shù):中陜核核盛科技有限公司本部業(yè)務發(fā)展管理部經(jīng)理人選,1名。四、范圍本公司符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。五、基本條件和任職資格1.應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術資格;2.任中層正職的,在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上或子公司中層正職崗位任職累計3年及以上的,可參加競聘;3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在50周歲以內(nèi),目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲以內(nèi);4.身體健康,無慢性疾病,能勝任競聘崗位工作,連續(xù)兩年考核“中”及以上等次;5.無不良從業(yè)記錄,未在受黨政紀處分影響提拔任用期內(nèi);6.任職條件:熟悉國家宏觀政策、法律知識,了解核產(chǎn)業(yè)國內(nèi)市場動態(tài);具有企業(yè)管理、經(jīng)營管理、財務管理、核技術應用等相關的專業(yè)知識、市場經(jīng)濟知識、政治理論等;有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉部門工作流程、部門相關業(yè)務;取得核技術、工程管理序列高級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。六...
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 15
7月12日,中陜核集團黨委委員、副總經(jīng)理趙銅飛一行到中陜核楊凌輻照公司調(diào)研指導工作。中陜核集團科技信息部部長趙磊,中陜核核盛公司執(zhí)行董事張鵬,核盛公司副總經(jīng)理、楊凌輻照公司執(zhí)行董事李奎等陪同調(diào)研。趙銅飛參觀了高分子材料研發(fā)實驗室,了解了技術創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化應用進展,查看了電子加速器輻照車間及生產(chǎn)現(xiàn)場,并就公司運營管理、來貨加工、市場開發(fā)、安全生產(chǎn)等工作進行深入交流。座談會上,楊凌輻照公司相關負責人匯報了上半年經(jīng)營情況及下一步發(fā)展規(guī)劃。趙銅飛對公司經(jīng)營發(fā)展、科研創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化工作給予了肯定,并對下一步工作給出了指導意見。趙銅飛指出,一要充分發(fā)揮人才資源高地優(yōu)勢,加大研發(fā)投入,加強科技創(chuàng)新平臺能力建設及技術成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化,創(chuàng)造“核+”技術應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面;二要以國有企業(yè)品牌化、規(guī)范化的管理體系塑造核心競爭力,將精益化管理理念融入日常、抓在經(jīng)常,營造全員持續(xù)改進的良好氛圍;三要充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,靈活運用各項政策,建立合作伙伴資源共享與優(yōu)勢互補機制,深耕核心區(qū)域市場,形成新的產(chǎn)業(yè)利潤增長點。最后,李奎代表楊凌輻照公司對集團公司一直以來的關心和支持表示感謝,并表示楊凌輻照公司肩負著集團核技術應用產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展的重大使命,我們將搶抓機遇、趁勢而上,奮力開創(chuàng)核技術應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面,為中陜核集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 10
7月9日,中陜核集團黨委委員、副總經(jīng)理趙銅飛一行深入中陜核秦洲公司調(diào)研指導工作。中陜核集團核技術應用部部長游豐,中陜核核盛公司執(zhí)行董事張鵬,核盛公司副總經(jīng)理、秦洲公司董事長楊魁,秦洲公司總經(jīng)理李源陪同調(diào)研。趙銅飛一行先后參觀了秦洲公司黨建活動中心、技術研發(fā)生產(chǎn)中心、企業(yè)展示中心以及員工辦公區(qū)域。他詳細了解了公司生產(chǎn)設備設施、技術研發(fā)進展、產(chǎn)品系列布局等業(yè)務板塊發(fā)展狀況,對秦洲公司在團隊搭建、科技創(chuàng)新、業(yè)務拓展等方面取得的成績表示了肯定。座談會上,趙銅飛聽取了秦洲公司相關負責人關于經(jīng)營狀況及未來發(fā)展的詳細匯報,并對公司在經(jīng)營管理、市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、重大項目執(zhí)行、融資規(guī)劃等方面取得的成效給予了認可。他指出,秦洲公司正處于業(yè)務轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)快速發(fā)展的關鍵時期,公司領導班子要開展學習調(diào)研,探索并實施一套切實可行的運營模式,以促進企業(yè)的市場化發(fā)展;秦洲公司要從人才梯隊建設、財務科學管理、商業(yè)模式優(yōu)化、業(yè)務產(chǎn)品整合等多角度全面構(gòu)建高效可行的運營體系,確保公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。趙銅飛表示,秦洲公司作為集團核產(chǎn)業(yè)板塊的關鍵力量,必須積極響應集團關于壯大核技術應用產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略部署。秦洲公司要著重在先進核儀器儀表和核技術應用裝備研發(fā)領域重點發(fā)力,加強核心技術自主創(chuàng)新能力,集中資源培育具有市場競爭力的新技術和新產(chǎn)品,力爭快速打造成為國內(nèi)領先的核技術應用企業(yè)。最后,楊魁代表秦洲公司對集團領導的關注和支持表示感謝,他表示,通過本次座談會的深入交流與思維碰撞,不僅為公司的業(yè)務發(fā)展及企業(yè)管理提供了寶貴的建議和指導,更為公司的全面發(fā)展進一步明確了方向和目標。秦洲公司將堅定不移地貫徹中陜核集團的戰(zhàn)略部署,加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐,積極主動地把握機遇,乘勢而上,努力開創(chuàng)發(fā)展新局面,為中陜核集團創(chuàng)建國內(nèi)一流企業(yè)貢獻力量。
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